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La recuperación
de empresas es una de las estrategias emergentes entre los
trabajadores con el objeto de enfrentar el desempleo. Con esta
conceptualización se ha denominado a un conjunto heterogéneo de
procesos, en los cuales empresas en crisis son puestas a producir
por sus trabajadores. Desde fines de la década pasada, y con
particular intensidad a partir de 2001, miles de asalariados en todo
el país se han hecho cargo de empresas en procesos de quiebra,
cierre y/o importantes incumplimientos del contrato salarial con sus
trabajadores. (Rebón: 2004) La lucha y, crecientemente, el trabajo
han ido conformando empresas “sin patrones” nacidas de la
determinación de defender una fuente laboral. |
